Archive | 11 janvier 2010

Développement durable : la Région soutient l’agglomération grenobloise

Dans le cadre de la mise en œuvre des Contrats de Développement Durable Rhône-Alpes (CDDRA), lesquels constituent la nouvelle génération de politique contractuelle que la Région propose aux territoires engagés dans un projet de développement local durable, la Région et Grenoble-Alpes Métropole (la Métro) ont élaboré une nouvelle convention, dotée d’une subvention régionale de près de 22 M€ pour une durée de 6 ans (2010-2016). Elle sera soumise au vote de la Commission Permanente du Conseil régional le 22 janvier. Le conseil communautaire de la Métro votera à son tour, une semaine plus tard.

Le protocole de cette convention a été signé cet après-midi, d’abord à Voiron, au siège du Pays voironnais, puis à Grenoble au siège de la Métro (1).

C’est Michel Issindou, chef de Projet de la convention d’agglomération de Grenoble-Alpes Métropole, qui a présenté les grands axes de ce CDDRA autour desquels s’élabore une stratégie d’agglomération en matière de développement durable au plan de l’économie, du social, de l’environnement.

Cette nouvelle convention d’agglomération  (qui succède à celle de 2004-2009) va bénéficier d’une subvention régionale de 21 947 000€ à laquelle il faut ajouter 680 000€ affectés au PSADER (projet stratégique agricole de développement rural).

On doit l’ajout de ce volet agricole –qui était à deux doigts d’être zappé- à l’action d’Eric Grasset, vice-président de la Métro chargé de l’agriculture, auteur d’un diagnostic qui a pesé dans la balance. Nous reviendrons prochainement sur les projets structurants pour l’agriculture et la sylviculture périurbaines que comporte ce PSADER.

En ce qui concerne le contenu de  la stratégie d’agglomération, Michel Issindou a exposé trois orientations stratégiques pour l’agglomération grenobloise : l’attractivité et le développement économique, la qualité de vie pour tous, un projet urbain au service d’un aménagement durable.

Un programme d’actions est en gestation, qui va de la réalisation de grands équipements culturels ou sportifs à l’organisation d’événements en passant par le développement de transports propres et innovants, la valorisation des déchets, le soutien à la formation et à l’insertion professionnelle, à l’économie sociale et solidaire.

…………………………………….

(1) Cette signature a eu lieu en présence du préfet de l’Isère, Albert Dupuy, de Jean-Jack Queyranne, président du Conseil régional Rhône-Alpes, de  Bernard Soulage, premier vice-président délégué aux transports, déplacements et infrastructures, de Didier Jouve, vice-président délégué à l’aménagement et à l’animation des territoires ainsi  qu’au développement durable, d’Eliane Giraud, conseillère régionale déléguée à l’agriculture, au développement rural  et aux Parcs Naturels Régionaux, de Michel Destot, député-Maire de Grenoble, Marc Baietto, vice-président de la Métro chargé des déplacements et grand ordonnateur du SCOT.

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Nombreux changements administratifs apicoles en 2010

Bien des questions, des incompréhensions et des doutes sur les questions fiscales et sociales inquiètent les apiculteurs. Pour eux, un guide vient d’être édité. Dans ce guide, il n’est pas question « d’apiculteur amateur » mais de petits, moyens ou apiculteurs professionnels ayant, à son niveau, ses préoccupations.

Difficile la quête pour obtenir les informations que vous aurez sous la main. Ce guide est le premier à exister et à être ouvert à tout un chacun.

Ce Guide n’a ni d’entrée, ni de sortie. Il peut être lu comme bon vous semble à partir de la table des matières ou bien de la première à la dernière page.

Ce Guide n’est pas là pour avoir un jugement sur le bienfondé des impôts fiscaux et cotisations sociales mais pour vous éclairer. Il vous servira, en revanche, à comprendre pourquoi il existe des différences de prix entre petits, moyens et apiculteurs professionnels, pourquoi cela crée des incompréhensions de part et d’autre et pourquoi certains s’en soustraient. Un élément de réponse parmi d’autres peut être : l’équité entre apiculteur.

Enfin, cette ruche de Savoirs est ouverte à tous les butineurs de Connaissances souhaitant en visiter ses rayons.

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Infos mises en ligne avec le concours du Syndicat Apicole Dauphinois

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Offres et demandes d’emploi, en Rhône-Alpes, dans le secteur agricole

Retrouvez ces offres d’emploi sur www.anefa.org :

Ain

Expl. en élevage bovin allaitant cherche un agent (H/F) en charge de l’alimentation et des soins  aux animaux. CAPA exigé. Logement pos. Exp. souhaitée. CDI tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVB1-01

Ain

Expl. en élevage caprin et bovin lait cherche personne (H/F) pour traite des vaches, alimentation, soins, vente, livraisons, travail en fromagerie, conduite de tracteurs. Logement pos.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL9-01

Drôme

Expl. cherche un agent d’élevage avicole hors-sol (H/F) pour seconder dans les opérations techniques d’alimentation et de surveillance des volailles, ainsi que dans l’entretien des installations. Savoir conduire les tracteurs serait un plus. Motivation et implication ds le travail sont des qualités indispensables.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OAV7-26

Isère . Ent. du paysage cherche chargé(e) d’études avec expérience de 2 ans min., niveau BTS aménagement paysager ou plus. Connaissances en botanique, en dessin (DAO, CAO), en chiffrages demandées. Capacités de travail en équipe indispensables. CDI tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OPA2-38

Loire

GAEC spécialisé en élevage bovins cherche un agent d’élevage laitier (H/F). Vous assurerez principalement la traite, les soins et l’alimentation des vaches laitières. Rigueur et exigence sont des qualités indispensables. Vous serez également amené à participer à la gestion matérielle, administrative et technico-économique en rapport avec votre poste. CDI tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL7-42

Retrouvez ces demandes d’emploi sur www.anefa.org :

Ain

Femme cherche emploi d’agent d’élevage caprin. Titulaire d’un BTSA.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCA6-01.

Ain

Homme cherche emploi d’agent viticole. Titulaire d’un certificat de qualification professionnelle en viticulture. Expériences : Taille, ébourgeonnage, plantation, vendanges.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVI16-01

Ardèche

Homme cherche emploi d’agent arboricole. Autonome et expérience confirmée. Mobilité : Ardèche – Drôme – Gard.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DAR6-07

Rhône

Homme cherche emploi en agriculture. Titulaire BEPA prod. animale. Expériences de chauffeur d’engins et d’agent de remplacement.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL18-69.

Rhône

Homme cherche emploi d’agent d’élevage caprin. Titulaire d’un BTS ACSE et d’un certificat de spécialisation en élevage caprin. Expérimenté. Mobilité : région Rhône-Alpes.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCA18-69

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