Archive | 17 novembre 2014

DURANGO ET RHÔNE-ALPES SIGNERONT SIX ACCORDS DE COOPÉRATION FORESTIÈRE

Au cours de la semaine du 03 au 07 novembre, s’est déroulée la Première Rencontre Forestière entre des acteurs forestiers rhônalpins et l’État de Durango au Mexique.

visite exploratoire

L’objectif principal fut d’identifier les besoins et les possibilités de coopération entre les acteurs des deux régions et ainsi définir plus précisément les cadres du projet. Dès cette première rencontre, sont apparus plusieurs objectifs partagés et des priorités dans les échanges futurs.
L’Association 1901 « Communauté Forestière Durable » fondée et dirigée par Fernanda Galvan, originaire de Vicente Guerrero, Durango, vise à promouvoir un échange physique, intellectuel, culturel et professionnel dans un environnement forestier. Cette immersion franco-mexicaine favorise le développement de la prise de conscience sur les processus, les comportements et les règles de la forêt dans les deux pays.

Cette Première Rencontre Forestière 2014 a eu comme principal objectif d’évaluer les actions, les activités et les accords d’échange qui peuvent être créés entre le secteur forestier de la région Rhône-Alpes et la région forestière de Durango. On pourra alors identifier les besoins et les possibilités de coopération entre les parties.

Pendant cette semaine de rencontres et d’échanges 6 thématiques de continuité de cette Communauté Forestière Durable ont été identifiées et proposées.
L’Association Communauté Forestière Durable a défini l’emploi comme thème transversal. Cette problématique majeure est apparue comme commune aux diverses questions qui seront travaillées lors des échanges futurs.

A Durango, la création et le maintien d’emplois locaux est une des questions majeures en considération prioritairement chaque fois qu’il est question de au développement technologique et de modernisation des entreprises. Par contre, la vraie valorisation des savoirs faire et le besoin de formation de ces emplois est néanmoins un enjeu qui doit être mieux appréhendé dans l’organisation et la vision entrepreneuriale de la région de Durango.
D’un autre côté, dans la Région Rhône-Alpes, le besoin de compétitivité des entreprises amène inexorablement à des réductions de personnel à chaque poste de production, notamment dans la transformation du bois. La maximisation du bénéfice ne signifie pas seulement une baisse dans la création d’emplois mais une forte réduction de postes.

Ces situations contrastées nécessitent des réflexions plus approfondies sur la place de l’emploi dans le développement socio-économique de la valorisation du bois.

Ces propositions de poursuite du projet ont été exposées  auprès de tous les représentants et leaders forestiers ainsi que des autorités de l’État  qui ont accepté et reconnu l’intérêt de poursuivre la construction d’une fraternité forestière et de travail avec les acteurs de la région Rhône-Alpes sous un format officiel. A cet effet, les acteurs forestiers de l’état de Durango et de la région Rhône- Alpes se sont proposés de signer six accords de coopération forestière.

Comme une deuxième étape de développement de cette « Communauté forestière Durable », les partenaires rhônalpins se prépare à recevoir la visite d’une délégation mexicaine en 2015.

Accords de coopération proposés:

-  L’utilisation du bois locale comme matériau de construction

- Transformation du bois local

- Organisation du secteur forestier

- Écotourisme

- Création d’une marque DURANGO

- Échange d’essence de pin local

Sans titre

Catégorie coopération internationale, forêtCommentaires fermés

Offres et demandes d’emploi, dans le secteur agricole, en Rhône-Alpes

Retrouvez ces offres d’emploi sur www.anefa.org :

Ain . GAEC recrute un agent d’élevage laitier pr réaliser la traite du troupeau. En fonction de vos dispo., vs travaillerez le matin et le soir ou le matin ou le soir. CDD de remplacement de deux mois mini. à tps partiel (environ 110 hres par mois). Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL73-01

Drôme . Expl., maraîchage, recrute. Missions : Préparation de sol, semis,  plantation, traitement, entretien, récolte de légumes, gestion des commandes. Conduite de tracteurs avec matériel et permis B obligatoires. CDI tps plein. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OMA33-26

Hte-Savoie . SR recherche des agents de remplacements en CDI tps plein sur les Secteurs d’Annecy, du Chablais et de Thônes. Missions : traite, alimentation, soins aux animaux, transformation fromagère (Secteur THONES). Vs devez posséder le permis B et un véhicule. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL82-74

Savoie . Expl. élevage laitier, zone Beaufort, cherche un apprenti. Vs participerez à  la traite, au nettoyage des griffes en fin de traite et de l’espace de traite, à la préparation des mangeoires. Vs devez être dynamique et ponctuel. Contrat d’apprentissage. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL57-73

Loire . GAEC, élevage caprin et bovin recrute un salarié polyvalent. Vs aurez en charge l’atelier caprin, traite, soins et alimentation du troupeau. Vs devez être capable d’aider sur l’atelier bovin. En période de fenaison, vs réaliserez les travaux des champs. CDI tps plein. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OEL3-42

Retrouvez ces demandes d’emploi sur www.anefa.org :

Ain . Femme cherche emploi en élevage bovin viande. Titulaire BEP agricole. Expérimentée. Mobilité : Pirajoux et alentours.  Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVB13-01

Drôme . Homme cherche emploi en maraîchage. Expériences en production agricole (2 mois) et en préparation de commandes. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DMA69-26

Drôme . Homme cherche emploi de conducteur d’engins agricoles. Titulaire BEP agroéquipement. Expériences saisonnières. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCM33-26

Hte-Savoie . Femme cherche emploi d’agent fromager de préf. en élevage ovin. Formation à l’ENILV. Mobilité : Hte-Savoie. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DOV4-74

Rhône . Homme cherche emploi de second d’exploitation en arboriculture et/ou en maraîchage. Expérimenté. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DHO48-69

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Tarifs des opérations de prophylaxies collectives des animaux

Les tarifs des opérations de prophylaxies collectives des animaux des espèces bovine, ovine, caprine et porcine pour la campagne 2014-2015 pour les huit départements de la région Rhône-Alpes sont fixés par arrêté préfectoral 14-168 du 8 août 2014 paru au recueil des actes administratifs de la préfecture de région Rhône-Alpes le 29 août 2014.

Il est consultable sur le portail des services de l’Etat en Isère à l’adresse suivante : http://www.isere.gouv.fr/Politiques-publiques/Animaux/Sante-animale

Il fixe les tarifs pratiqués par le vétérinaire sanitaire lors des interventions obligatoires réalisées au titre de la prophylaxie sanitaire.

  • Visites d’exploitations et éventuels prélèvements induits pour la surveillance de la Brucellose bovine, tuberculose bovine, leucose bovine enzootique, brucellose ovine et caprine, arthrite encéphalite caprine à virus, tremblante ovine et caprine, maladie d’Aujeszky et rhinotrachéite infectieuse bovine.
  • Visites de conformité de cheptels d’engraissement nécessaires à l’obtention d’une dérogation aux contrôles individuels de prophylaxie pour la surveillance de la tuberculose, brucellose, et leucose bovine enzootique.
  • Visites de contrôle des animaux nouvellement introduits (hors alpage) pour la surveillance de la brucellose, tuberculose, leucose, arthrite encéphalite caprine à virus et rhinotrachéite infectieuse bovine.
  • Visites de contrôle des expéditions à l’abattoir de bovins sous laissez-passer.
  • Actes de marquage des animaux infectés ou contaminés pour la brucellose bovine, tuberculose bovine et la leucose bovine enzootique.
  • Vaccination  contre la Rhinotrachéite infectieuse bovine.
  • Tuberculination des bovins

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Le Conseil régional s’engage pour le Bâtiment durable en Rhône-Alpes

Lundi 17 novembre 2014, Jean-Jack QUEYRANNE a présenté le Plan Bâtiment Durable Rhône-
Alpes, en présence de Philippe PELLETIER, Président du Plan Bâtiment Durable national, Jacques
CHANUT, Président de la Fédération française du bâtiment, Jacques BLANCHET, Président de la
FFB Rhône-Alpes, Sabine BASILI, Vice-présidente de la CAPEB, Jean-Louis LAMBERT, Président
de la CAPEB Rhône-Alpes, Jean-Louis GAGNAIRE, Vice-président délégué au développement
économique, à l’industrie aux PME et à l’innovation, Alain CHABROLLE, Vice-président délégué à
la santé et à l’environnement, et Benoît LECLAIR, Vice-président délégué à l’énergie et au climat.

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La Région Rhône-Alpes, déjà très investie en faveur de la performance énergétique des
bâtiments, notamment via ses programmes de rénovation, de formation ou de soutien à
l’innovation, franchit aujourd’hui un nouveau cap en déclinant sur son territoire le Plan Bâtiment
Durable. Celui-ci permettra la mobilisation collective de l’ensemble des acteurs du bâtiment :
organisations professionnelles, entreprises, artisans, acteurs de la formation, particuliers,
associations, collectivités…

L’ambition de ce plan est de mieux structurer l’offre de rénovation – via par exemple la
formation et l’innovation – mais aussi de mieux soutenir la demande – via le financement et
l’accompagnement, notamment dans une logique de guichet unique et de déploiement du
programme de rénovation énergétique de l’habitat. Sept groupes de travail ont été définis
autour de ces thématiques afin d’établir, d’ici à six mois, une feuille de route, qui servira
d’instance de référence du volet Bâtiment du SRCAE (Schéma Régional Climat Air Energie). Ce
plan s’inscrit aussi dans la logique de la Stratégie régionale d’innovation, qui mobilise
notamment les acteurs sur la conception et la réalisation de bâtiments intelligents à haute
efficacité énergétique.

Pour Jean-Jack QUEYRANNE : « Le Plan Bâtiment Durable est primordial dans notre région tant
sous l’aspect environnemental qu’économique et social. En Rhône-Alpes, 90 % des résidences
principales sont classées de D à G, et le secteur du bâtiment, en crise, doit être accompagné vers
la transition énergétique. Le Plan Bâtiment Durable Rhône-Alpes permettra de faire de la
rénovation énergétique le plan de relance du bâtiment.»

Philippe PELLETIER a complété : « Les dynamiques régionales sont essentielles pour le Plan
Bâtiment Durable. Nous devons permettre aux territoires de se saisir du sujet de l’efficacité
énergétique des bâtiments et de devenir le véritable moteur de l’action. Je suis très heureux que
la Région Rhône-Alpes s’engage à nos cotés, cela témoigne de son implication résolue et de son
dynamisme. Nous allons les accompagner au mieux.»

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