Archive | 16 novembre 2015

Offres et demandes d’emploi en Rhône-alpes, dans le secteur agricole

Retrouvez ces offres d’emploi sur www.anefa.org :

Drôme . Association recherche un encadrant technique d’activité d’insertion professionnelle. Missions : prod. de légumes AB, maintenance du matériel et des locaux, encadrement de jardiniers en parcours socioprofessionnels, préparation et distribution de la prod. CDI tps plein. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OMA7-07

Drôme . Expl. recrute un salarié en prod. légumière. Vos missions : récolte, conditionnement, application des produits phyto, travail du sol, semis… Vs devez maîtriser la conduite de tracteur. CDD tps plein 6 mois. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OMA37-26

Hte-Savoie . Expl. recrute un agent d’élevage laitier. Missions : alimentation, soins et traite des 65 VL. Vs participerez aux travaux des champs. Logement provisoire possible. CDI tps plein. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL97-74

Rhône . Domaine recherche un agent de chai : préparation du chai, vérification du matériel, réception de la vendange, prélèvement des échantillons de raisin pr analyse, suivi et contrôle des fermentations, opérations liées à l’élevage et au conditionnement du vin, travaux liés à l’activité courante du chai. CDI tps plein. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVI36-69

Rhône . Expl. cherche un agent arboricole. Vs réaliserez les travaux liés au développement et à l’entretien des vergers : cueillette, taille, éclaircissage, protection des cultures. En saison, vs aurez en charge la gestion des saisonniers. CDD tps plein 8 mois. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OAR24-69

Retrouvez ces demandes d’emploi sur www.anefa.org :

Ain . Femme cherche emploi d’agent d’élevage laitier. Titulaire bac pro CGEA. Expériences (traite, soins aux animaux) acquises par apprentissage et stages en exploitation. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL113-01

Hte-Savoie Drôme . Homme cherche emploi en élevage caprin/ovin. Titulaire BTS prod. animales. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCA17-74

Loire . Homme cherche emploi de jardinier-paysagiste. Titulaire BTS aménagement paysagers. Expériences (création, entretien, taille, conduite d’engins, utilisation logiciels) acquises en alternance. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DPA11-42

Rhône . Femme cherche emploi d’agent de culture légumière. Titulaire certificat de spécialisation. Mobilité : département. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DMA94-69

Rhône . Homme cherche emploi de conducteur d’engins agricole. Titulaire Bac Pro agroéquipement. Expériences acquises par apprentissage et stages en exploitations. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCM27-69

Catégorie Pays de Savoie, agriculture, economie/emploi, petites annoncesCommentaires fermés

Foire de Grenoble 2015:record d’affluence avec 104 000 visiteurs

Malgré un contexte compliqué : une morosité économique ambiante, un temps printanier en novembre, une foire déclinante depuis plusieurs années et les évènements du 13 novembre qui ont endeuillé notre pays, la foire de Grenoble a réussi son pari de redevenir un évènement populaire et ancré dans son territoire.

Plusieurs ingrédients sont à l’origine cette réussite. D’une part, un retour aux fondamentaux avec des animations gratuites, authentiques et familiales autour de la thématique des arts forains avec, notamment, un carrousel de chevaux de bois et une magnifique Grande Roue emblématique, installée sur le parvis d’Alpexpo.

roue

D’autre part, la provenance iséroise de 2/3 des exposants, la participation des 3 grands clubs de sports collectifs de Grenoble, le FCG, le GF38 et les brûleurs de loups ont participé à l’attractivité de la foire.

Les confréries de l’Isère, bleu du Vercors Sassenage, Murçon, St Marcellin, Noix de Grenoble, très présentes à tour de rôle au stand tenu par le syndicat des trufficulteurs de l’Isère, très impliqués dans l’évènement, ont contribué à mettre en avant l’attachement des isérois à leur terroir.

3

La présence dans les allées de plusieurs comédiens, humoristes,  de Miss France, de « politiques » a également contribué à légitimer l’importance de la Foire dans son territoire et dans sa dimension « multicibles ».

bouffe

La Foire a renoué avec le concept d’un événement familial, populaire créant un véritable rendez-vous convivial. De très nombreux visiteurs, représentatif de la population française, ont pu passer un moment de bonheur. Enfin, l’existence d’une offre commerciale variée, financièrement intéressante et qualitative, a permis aux visiteurs d’être des consommateurs avisés et heureux.

Chiffres Clés :
450 exposants
Visiteurs uniques 2015 : 103.934 en 10 jours
+ 46 % par rapport à 2014
Pour mémoire visiteurs uniques 2014 : 71.235 en 11 jours

Meilleure journée : 11 novembre avec 16.855 visiteurs
Meilleure heure : 11 novembre entre 14 et 15h : 2895 personnes
Meilleure nocturne : 13 novembre 5.500 visiteurs entre 18 et 23 heures

Compte tenu de la tendance constante observée sur les 8 premiers jours, l’impact des attentats de Paris sur les visites du week-end des 14 et 15 est estimé à -50%.

Catégorie A la une, foires et fêtesCommentaires fermés

Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

La Chambre des Métiers et de l’Artisanat Isère se mobilise lors de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, qui a lieu du 16 au 22 novembre 2015.

Fortement engagée dans l’accompagnement à l’emploi des personnes handicapées, la CMA Isère est partenaire de l’Agefiph depuis de nombreuses années. La CMA Isère intervient dans le champ du handicap afin de rendre accessible la formation par apprentissage à tous types de candidats.

Grâce à l’engagement des employeurs dans le domaine du handicap et à la mise en place des accompagnements par les psychologues du travail de la CMA Isère en partenariat avec les centres de formation, 1 apprenti sur 2 en situation de handicap aboutit à la validation de son diplôme en fin de formation.

Afin de sensibiliser le public à la notion de handicap et à l’inclusion d’apprentis en milieu ordinaire, la CMA Isère a créé un outil de sensibilisation auprès des employeurs embauchant des apprentis en situation de handicap cognitif : plaquettes d’information et conseils pédagogiques auprès des maîtres d’apprentissage pour l’accompagnement des apprentis en entreprise.

La mission de la CMA Isère auprès du public en situation de handicap :

  • information sur le contrat d’apprentissage

  • conseils et coaching sur les démarches à effectuer auprès des employeurs

  • accompagnement à la recherche d’entreprise

  • accompagnement à la démarche de reconnaissance du handicap (RQTH)

  • mise en place d’aides financières et d’adaptations pédagogiques

  • prescription de prestations complémentaires spécifiques au type de handicap (cognitif, mental, psychique, sensoriels, physique et maladies invalidantes)

  • sécurisation et accompagnement durant tous les contrats d’apprentissage.

Fortement intégrée au réseau handicap sur la région Rhône-Alpes, la CMA Isère intervient régulièrement sur différentes manifestations :

  • conférence sur les troubles « DYS »

  • table ronde sur la question du handicap cognitif

  • forum sur l’emploi des personnes handicapées

  • reportage sur la formation du public en situation de handicap

Le réseau des Chambres de métiers et de l’artisanat de Rhône-Alpes, dont la CMA Isère, a été primé le 10 novembre 2015 aux Trophées APAJH 2015.

Catégorie Chambre des metiers et de l'Artisanat 38Commentaires fermés


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