{"id":51826,"date":"2014-12-16T19:27:25","date_gmt":"2014-12-16T17:27:25","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.sillon38.com\/?p=51826"},"modified":"2014-12-16T19:27:25","modified_gmt":"2014-12-16T17:27:25","slug":"lapprentissage-un-outil-efficace-pour-linsertion-en-milieu-ordinaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sillon38.com\/blog\/2014\/12\/16\/lapprentissage-un-outil-efficace-pour-linsertion-en-milieu-ordinaire\/","title":{"rendered":"L’Apprentissage, un outil efficace pour l\u2019insertion en milieu ordinaire"},"content":{"rendered":"

Dans la logique du partenariat initi\u00e9 depuis 2011 entre l\u2019AGEFIPH, la Chambre
\nr\u00e9gionale de m\u00e9tiers et de l’artisanat, la Chambre de commerce et d’industrie de
\nr\u00e9gion Rh\u00f4ne-Alpes et la Chambre r\u00e9gionale d’agriculture Rh\u00f4ne-Alpes, les quatre
\npartenaires ont d\u00e9cid\u00e9 de prolonger pour trois ans leur coop\u00e9ration.<\/span><\/p>\n

L\u2019objectif est de poursuivre l\u2019effort engag\u00e9 ( plus de 350 contrats d\u2019apprentissage
\nsign\u00e9s en 2014) pour favoriser l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es, via
\nl\u2019apprentissage.<\/span><\/p>\n

R\u00e9unis le lundi 15 d\u00e9cembre 2014, \u00e0 Agrap\u00f4le Lyon, Daniel DIAS D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 r\u00e9gional
\nAgefiph, Jean-Paul MAUDUY, Pr\u00e9sident de la Chambre de commerce et d’industrie de
\nr\u00e9gion Rh\u00f4ne-Alpes; Alain BERLIOZ-CURLET, Pr\u00e9sident de la Chambre r\u00e9gionale de
\nm\u00e9tiers et de l’artisanat Rh\u00f4ne-Alpes, Jean-Luc FLAUGERE, Pr\u00e9sident de la Chambre
\nr\u00e9gionale d’agriculture Rh\u00f4ne-Alpes ont sign\u00e9 une nouvelle convention en faveur des
\npersonnes en situation de handicap.<\/span><\/p>\n

L’objectif central de cette convention est de favoriser la signature de contrats
\nd’apprentissage en faveur de personnes en situation de handicap.
\nDiff\u00e9rentes actions sont propos\u00e9es dans ce cadre :
\n– l\u2019information des entreprises et le recueil d\u2019offres d\u2019apprentissage,
\n– l\u2019identification des jeunes handicap\u00e9s pouvant correspondre aux offres,
\n– l\u2019accompagnement des jeunes dans la construction et la validation de leur projet
\nprofessionnel,
\n– la mise en place d’adaptations p\u00e9dagogiques au sein des Centres de formation
\nd’apprentis,
\n– la pr\u00e9vention des ruptures de contrats.
\nLes signataires t\u00e9moignent de leur engagement :<\/span><\/p>\n

Jean-Luc Flaug\u00e8re Pr\u00e9sident de la Chambre r\u00e9gionale d\u2019agriculture, pr\u00e9cise que
\nl\u2019agriculture est un secteur qui recrute au niveau des exploitations agricoles (\u00e9levage,
\nmara\u00eechage, horticulture, p\u00e9pini\u00e8res\u2026), des entreprises (paysage, milieu hippique, agro
\n\u00e9quipement, for\u00eat). Il propose de mobiliser son r\u00e9seau pour d\u00e9velopper l\u2019embauche de jeunes
\nhandicap\u00e9s en contrat d\u2019apprentissage ou permettre une reconversion de personnes victimes de
\nmaladies ou d\u2019accidents, par le biais de l\u2019alternance. Une action sp\u00e9cifique sera conduite en
\ndirection des centres de formation agricoles. 25 contrats d\u2019apprentissage ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s en 2014,
\nessentiellement dans les domaines de l\u2019\u00e9levage et des travaux paysagers. Une plaquette de
\ncommunication est en cours de diffusion aupr\u00e8s des partenaires : elle pr\u00e9sente la mission
\nr\u00e9gionale apprentissage en agriculture\/handicap qui accompagne employeur et candidat dans
\nleur projet d\u2019embauche par l\u2019apprentissage.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Alain Berlioz-Curlet, Pr\u00e9sident de la Chambre r\u00e9gionale de m\u00e9tiers et de l\u2019artisanat
\nsouhaite s\u2019appuyer sur le travail de fond r\u00e9alis\u00e9 par les Centres d\u2019Aide \u00e0 la D\u00e9cision pour adapter
\nla p\u00e9dagogie des centres de formation qui re\u00e7oivent ce type de public et pour participer \u00e0
\nl\u2019\u00e9laboration du projet professionnel des jeunes handicap\u00e9s. Il remarque que 13% de la
\npopulation active souffre de divers handicaps et que les entreprises artisanales,
\ntraditionnellement engag\u00e9es dans l\u2019apprentissage et bien que non soumises \u00e0 l\u2019obligation
\nd\u2019emploi de personnes handicap\u00e9es, ne peuvent rester indiff\u00e9rentes \u00e0 cette situation. Le secteur
\na sign\u00e9 170 contrats d\u2019apprentissage pour des jeunes handicap\u00e9s en 2014, il faut poursuivre
\nl\u2019effort malgr\u00e9 un contexte \u00e9conomique difficile.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n


\nJean-Paul Mauduy, Pr\u00e9sident de la Chambre de commerce et d\u2019industrie de r\u00e9gion
\nRh\u00f4ne-Alpes met l\u2019accent sur le dispositif mis en oeuvre au sein de son r\u00e9seau pour, d\u2019une part,
\nmobiliser les entreprises \u00e0 offrir des contrats d\u2019apprentissage aux jeunes handicap\u00e9s et d\u2019autre
\npart identifier les profils pouvant y correspondre en lien \u00e9troit avec les organismes sp\u00e9cialis\u00e9s qui
\naccompagnent les jeunes. Il insiste sur l\u2019importance de la mission sp\u00e9cifique concernant le
\nhandicap confi\u00e9e par la CCIR aux d\u00e9veloppeurs de l\u2019apprentissage. Il rappelle que l\u2019entreprise, ce
\nsont des femmes et des hommes qui unissent leurs efforts pour cr\u00e9er de la richesse et grandir
\nensemble. Tout le monde doit pouvoir y trouver sa place.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Il se f\u00e9licite de cet engagement de l\u2019ensemble des repr\u00e9sentants consulaires aux c\u00f4t\u00e9s de
\nl\u2019Agefiph.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Daniel DIAS, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 r\u00e9gional de l\u2019Agefiph pr\u00e9cise que depuis deux ans, l\u2019Agefiph s\u2019est
\nengag\u00e9e de fa\u00e7on volontariste dans la mise en oeuvre d\u2019un plan de d\u00e9veloppement de
\nl\u2019alternance. L\u2019Agefiph finance des aides li\u00e9es \u00e0 l\u2019apprentissage en compl\u00e9ment des aides de
\ndroit commun dispens\u00e9es par le Service Public de l\u2019Emploi. Une \u00ab aide au tutorat \u00bb peut
\n\u00e9galement \u00eatre mise en place, afin d\u2019accompagner l\u2019alternant et garantir ainsi le succ\u00e8s de sa
\nformation.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Il se r\u00e9jouit aujourd\u2019hui de la signature d\u2019une convention avec les Chambres consulaires,
\nv\u00e9ritable engagement dans la lutte pour l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es, cause n\u00e9cessitant
\nune mobilisation pleine et enti\u00e8re des acteurs de l\u2019insertion<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Signature d’une convention en faveur des personnes en situation de handicap.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,11,21],"tags":[236,1120,1121],"class_list":["post-51826","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agriculture","category-chambre-des-metiers-et-de-lartisanat-38","category-enseignementformation","tag-agefiph","tag-chambre-regionale-dagriculture-rhone-alpes","tag-chambre-regionale-de-metiers-et-de-lartisanat"],"yoast_head":"\nL'Apprentissage, un outil efficace pour l\u2019insertion en milieu ordinaire -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sillon38.com\/blog\/2014\/12\/16\/lapprentissage-un-outil-efficace-pour-linsertion-en-milieu-ordinaire\/\" \/>\n<meta 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