Archive | economie/emploi

Offres et demandes d’emploi, en Rhône-Alpes, dans le secteur agricole

Retrouvez ces offres d’emploi sur www.anefa.org :

Ain

Expl. laitière (60 VL) cherche un(e) responsable de l’atelier lait : traite, alimentation, gestion du troupeau. Expérience et autonomie indispensables. Logement possible. CDI tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL10-01

Drôme

URGENT. Domaine cherche un agent polyvalent (H/F) viticole. A la fois agent tractoriste et agent de chai (vendanges). Interventions à tous les stades du cycle de la vigne et du sol. Motivation et expérience ou solide formation. CDI tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVI13-26

Hte-Savoie

Expl. laitière cherche un salarié (H/F) pour un remplacement maternité. Missions confiées : traite, soins aux animaux, entretien des parcs. Connaissances en fabrication appréciées. CDD 6 mois, tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL23-74

Isère

SR du Pays Viennois cherche un salarié pour : traite des vaches, conduite de tracteurs et réalisation des divers travaux d’une exploitation agricole. Expérience souhaité. Logement possible. CDD 3 mois, tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL8-38

Rhône . GAEC cherche salarié(e) polyvalent, 25h/semaine. Elevage caprin. Missions : transformation fromagère (80% du poste), traite, vente. Permis de conduire obligatoire. CDD tps partiel. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OCA6-69

Retrouvez ces demandes d’emploi sur www.anefa.org :

Drôme

Femme cherche emploi d’agent d’élevage équin. Titulaire BEPA élevage du cheval.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DEQ4-26

Hte-Savoie

Homme cherche emploi d’agent d’élevage laitier et/ou d’agent fromager. Expérimenté.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL12-74

Hte-Savoie

Homme cherche emploi d’agent d’élevage. Expérience en élevage bovin lait et bovin viande.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL11-74

Loire

Homme cherche emploi d’agent d’élevage et/ou de technicien. Titulaire d’un BTSA Productions animales. Mobilité : autour de Montbrison.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DEL5-42

Rhône

Homme cherche emploi d’agent d’élevage bovin lait. Expérimenté. Mobilité : Rhône et départements limitrophes.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL25-69

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CCI de Grenoble « Les mardis de la création d’entreprise »

Pour tout savoir sur la création d’entreprise commerciale ou industrielle, les étapes, les pièges à éviter,
la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble propose aux créateurs une réunion d’information gratuite tous les mardis.

Tous les mardis de 13 h 45 à 16 h 30
à la Chambre de commerce et d’industrie, 1, place André Malraux à Grenoble.

Première étape indispensable avant de se lancer, la réunion permet d’aborder les points suivants :
- l’étude de marché,
- l’étude financière,
- le chiffrage du projet,
- les formes juridiques,
- l’accompagnement personnalisé du créateur.

Ces réunions d’information sont gratuites.

Contact inscription : Espace Entreprendre, 04 76 28 26 47, espace.entreprendre@grenoble.cci.fr

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Offres et demandes d’emploi, en Rhône-Alpes, dans le secteur agricole

Retrouvez ces offres d’emploi sur www.anefa.org :

Drôme

Domaine cherche un agent polyvalent (H/F). A la fois agent tractoriste et agent de chai (vendanges). Il interviendra à tous les stades du cycle de la vigne et du sol. Motivation et expérience ou solide formation. CDI tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVI13-26

Hte-Savoie

Expl. laitière cherche un salarié (H/F) pour un remplacement maternité. Missions confiées : traite, soins aux animaux, entretien des parcs. Connaissances en fabrication appréciées. CDD 6 mois, tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL23-74

Isère

GE cherche un agent d’élevage bovin (H/F). Missions : soins, traite, alimentation. Expérience souhaitée de 6 mois. Autonomie, disponibilité et motivation indispensables. CDD tps plein.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL7-38

Rhône

Recherche second d’exploitation (H/F). Vous aurez en charge la gestion des cultures, le suivi de la qualité et la traçabilité. Missions : préparation des sols, semis, récoltes, traitements phytosanitaires.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OMA-69

Rhône

URGENT. Expl. cherche un agent d’élevage laitier (H/F). Missions : traite des vaches, conduite du troupeau, alimentation et soins, travaux des cultures, conduite de matériel. Intérêt pour la génétique et autonomie indispensables. Formation agricole et expérience exigées.

CDD tps plein. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL10-69

Retrouvez ces demandes d’emploi sur www.anefa.org :

Drôme . Femme cherche emploi d’agent d’élevage équin. Titulaire BEPA élevage du cheval.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DEQ4-26

Hte-Savoie : Homme cherche emploi d’agent d’élevage laitier et/ou d’agent fromager. Expérimenté.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL12-74

Hte-Savoie . Homme cherche emploi d’agent d’élevage. Expérience en élevage bovin lait et bovin viande.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL11-74

Loire

Homme cherche emploi d’agent d’élevage et/ou de technicien. Titulaire d’un BTSA Productions animales. Mobilité : autour de Montbrison.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DEL5-42

Rhône

Homme cherche emploi d’agent d’élevage bovin lait. Expérimenté. Mobilité : Rhône et départements limitrophes.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL25-69

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AREFA: bourse d’emploi agricole en Rhône-Alpes

La bourse de l’emploi régionale pour favoriser le développement de l’emploi agricole

Pour rappel, l’AREFA Rhône-Alpes (Association Régionale Emploi Formation en Agriculture) a ouvert la bourse de l’emploi agricole en Région Rhône-Alpes.

arefaRendez-vous sur www.anefa.org, rubrique bourse de l’emploi : Sur le site, les employeurs peuvent directement déposer leurs offres d’emploi d’une durée supérieure à trois mois mais aussi consulter les profils de candidats. Quant aux candidats, ils peuvent déposer leur demande et également consulter les offres disponibles.

Ainsi, les offres et demandes d’emploi sont collectées, traitées et diffusées par le gestionnaire en charge de la bourse, gestionnaire qui assure également le lien entre employeurs et candidats.

La bourse de l’emploi AREFA Rhône-Alpes s’adresse aux employeurs agricoles et aux candidats à l’emploi agricole.

-  Pour déposer les offres et/ou demandes d’emplois, et/ou pour en savoir plus, contactez le gestionnaire : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org

A bientôt sur www.anefa.org, rubrique Bourse de l’emploi.

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Offres et demandes d’emploi, en Rhône-Alpes, dans le secteur agricole

Retrouvez ces offres d’emploi sur www.anefa.org :

Isère

GE cherche un agent d’élevage bovin (H/F). Missions : soins, traite, alimentation. Expérience souhaitée de 6 mois. Autonomie, disponibilité et motivation indispensables. CDD tps plein.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL7-38

Isère

Expl. en élevage caprin cherche agent fromager (H/F). Vous effectuerez les différentes opérations techniques liées à la transformation du lait en fromage. Expérience en fromagerie même de courte durée demandée.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OCA6-38

Rhône

Recherche second d’exploitation (H/F). Vous aurez en charge la gestion des cultures, le suivi de la qualité et la traçabilité. Missions : préparation des sols, semis, récoltes, traitements phytosanitaires.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OMA-69

Rhône

Expl. familiale cherche un agent viticole (H/F) polyvalent pour réaliser les travaux du vignoble. CDD tps plein. Expérience même de courte durée exigée.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVLI7-69

Rhône

URGENT. Expl. cherche un agent d’élevage laitier (H/F). Missions : traite des vaches, conduite du troupeau, alimentation et soins, travaux des cultures, conduite de matériel. Intérêt pour la génétique et autonomie indispensables. Formation agricole et expérience exigées. CDD tps plein.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL10-69

Retrouvez ces demandes d’emploi sur www.anefa.org :

Ain

Femme cherche emploi d’agent en cultures légumières. Titulaire du BPREA. Expériences de courte durée.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DMA9-01

Ardèche

Femme cherche emploi d’agent viticole. Titulaire du BPREA. Expériences travaux saisonniers. Mobilité : Drôme-Ardèche.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVI16-07

Hte-Savoie

Femme cherche emploi d’agent d’élevage caprin. Expérimentée. Mobilité : Hte-Savoie, Savoie.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCA5-73

Isère

Femme cherche emploi d’agent d’élevage caprin. Titulaire d’un certificat de spécialisation en AB. Expérimentée.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCA3-38

Rhône

Homme cherche emploi d’agent d’élevage bovin. Expérimenté.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL24-69

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Offres et demandes d’emploi, en Rhône-Alpes, dans le secteur agricole

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Ain

Expl. en élevage caprin et bovin lait cherche personne (H/F) pour traite des vaches, alimentation, soins, vente, livraisons, travail en fromagerie, conduite de tracteurs. Logement pos.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL9-01

Hte-Savoie

Expl. cherche salarié polyvalent (H/F). Vous assurerez les activités liées aux deux élevages (bovin et caprin) : alimentation, soins aux animaux, transformation fromagère. Expérience et motivation exigées. CDI tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OEL1-74

Hte-Savoie

Expl. cherche un salarié polyvalent (H/F). Missions : alimentation et soins aux animaux, gestion des veaux et de la nurserie. Poste évolutif vers un poste à responsabilité. Logement pos. CDI tps complet. Expérience impérative.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVB1-74

Isère

GE cherche un agent d’élevage caprin (H/F). Vos missions : entretien, soins et traite du troupeau de chèvres. Exp. souhaitée. Autonomie et rigueur.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OCA5-38

Loire

Expl. cherche un agent d’élevage laitier (H/F). Vous aurez en charge la traite, le soin aux animaux, les travaux liés à la culture céréalière. CDI tps plein. Débutant motivé accepté si formation agricole.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL8-42.

Retrouvez ces demandes d’emploi sur www.anefa.org :

Ain

Femme cherche emploi d’agent en cultures légumières. Titulaire du BPREA. Expériences de courte durée.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DMA9-01

Ardèche

Femme cherche emploi d’agent viticole. Titulaire du BPREA. Expériences travaux saisonniers. Mobilité : Drôme-Ardèche.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVI16-07

Hte-Savoie

Femme cherche emploi d’agent d’élevage caprin. Expérimentée. Mobilité : Hte-Savoie, Savoie.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCA5-73

Isère

Femme cherche emploi d’agent d’élevage caprin. Titulaire d’un certificat de spécialisation en AB. Expérimentée. Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCA3-38

Rhône Homme cherche emploi d’agent d’élevage bovin. Expérimenté.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL24-69

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Aliments peu transformés: des marges injustifiées

orateurM. Bernard Saugey (Isère-UMP) dans sa question écrite du 14/01/2010, attire l’attention de M. le ministre de l’alimentation, de l’agriculture et de la pêche sur la question du prix des aliments peu transformés:

L’UFC – Que choisir de Vienne, dans l’Isère, vient de mener une enquête sur les prix d’aliments peu transformés dont la matière première agricole constitue une part prépondérante et le résultat est sans appel.

Alors qu’en septembre, les prix agricoles de la volaille, du porc et du lait étaient respectivement de 2,11€/kg, 1,34€/kg et 0,29€/l, les prix moyens en rayon de l’escalope de poulet, de la côte de porc et de la brique de lait, dans la zone de Vienne, étaient de 10,36€/kg, 6,39€/kg et 0,78€/l, soit des différentiels importants qui, faute de transparence et de données publiques, restent inexpliqués.

Mais une étude plus approfondie permet de parler de marges injustifiées. En effet, pour de nombreux produits (lait, porc, volaille), industriels et distributeurs profitent des variations de prix agricoles, plus particulièrement des baisses, pour accroître fortement leurs marges.

S’agissant du lait, entre septembre 2007 et septembre 2009, le prix payé à l’éleveur a baissé de 7%, alors que pour le consommateur, le prix de la brique de lait Candia a augmenté de 5%. Pire, la brique de lait à marque distributeur a, elle, augmenté de 11% ! En l’absence de données publiques et en raison de la baisse significative du prix agricole depuis la mi-2008, le maintien de prix élevés laisse apparaître des marges injustifiées dont souffrent les consommateurs isérois.

Il est donc nécessaire de développer, lors des périodes de forte variation des prix agricoles, un système de nature réglementaire permettant d’encadrer les marges, si leur progression apparaît injustifiée. Un coefficient multiplicateur semble être le seul outil efficace pour limiter la progression des marges pour les produits alimentaires de première nécessité peu ou pas transformés, et au minimum pour les viandes fraîches de bœuf et de porc. En effet, un tel dispositif qui existe depuis 2005 pour les fruits et légumes a fait ses preuves.

Il lui demande donc de bien vouloir lui indiquer les mesures que le Gouvernement entend prendre pour lutter contre les marges injustifiées, et notamment sa position sur l’extension aux produits alimentaires peu transformés du coefficient multiplicateur.

Réponse du ministère de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Pêche publiée au JO Sénat du 11/02/2010

La question de l’impact des prix agricoles dans la formation des prix alimentaires est sensible et complexe. La volatilité croissante ces dernières années des prix des matières premières agricoles et la crise que connaît aujourd’hui le monde agricole en font aujourd’hui une question majeure. Les efforts importants de productivité tant dans l’agriculture que dans l’industrie ont permis une baisse des prix agricoles et alimentaires depuis des décennies.

D’une manière générale, les produits alimentaires consommés sont de plus en plus transformés, avec une valeur ajoutée croissante. Cette tendance de fond se traduit par un poids généralement plus faible du prix de la matière première agricole dans celui du produit consommé.

Toutefois, le poids des produits agricoles est encore très significatif dans l’ensemble des filières des produits frais et certaines variations de prix méritent des explications. Les filières alimentaires sont nombreuses et diversifiées : elles font intervenir plusieurs intermédiaires et possèdent chacune leurs spécificités. Dès lors, l’étude des mécanismes de formation des prix au sein de la chaîne alimentaire doit se faire filière par filière.

C’est pourquoi l’Observatoire des prix et des marges, qui a pour mission d’établir une plus grande transparence dans la formation des prix, a été doté en novembre 2008 d’un comité de pilotage spécifique pour les produits alimentaires. Ce comité de pilotage a pour mission la mise en place d’outils opérationnels de suivi et d’analyse des prix et des marges sur l’ensemble des maillons des filières alimentaires.

Les travaux de l’Observatoire ont été publiés tout au long de l’année 2009 sur la viande de porc, les produits laitiers et les fruits et légumes frais. Accessibles à tous sur Internet, ils sont régulièrement mis à jour. Chacun peut constater que les courbes d’évolution des prix à chaque stade de la filière considérée suivent, avec certains écarts et retards à la hausse comme à la baisse, les variations des prix des matières premières agricoles, pour autant que le coût de cette matière première ait un poids significatif dans le prix du produit final.

Par ailleurs, il convient de rappeler que les marges observées sont des marges brutes. L’Observatoire publie en outre une ventilation de ces marges brutes selon les charges supportées par les entreprises. Il est proposé de renforcer l’action de l’Observatoire des prix et des marges dans le cadre du projet de loi de modernisation de l’agriculture et de la pêche qui sera discuté en 2010 au Parlement.

Son champ sera élargi à l’ensemble des produits de l’agriculture, de la pêche et de l’aquaculture et il étudiera les coûts de production au stade de la production agricole. Il remettra chaque année un rapport au Parlement.

Enfin, l’article L. 611-4-2 du code rural introduit, en périodes de crise conjoncturelle, la possibilité d’instaurer un coefficient multiplicateur encadrant les marges des fruits et légumes périssables, par la limitation du rapport entre le prix d’achat et le prix de vente.

Ce mécanisme ne garantit pas le relèvement mécanique des prix à la production, mais peut conduire à une meilleure répercussion de la baisse des prix à la production auprès du consommateur final et favoriser ainsi l’écoulement des marchandises et la régulation des marchés. L’extension du coefficient multiplicateur à l’ensemble des produits agricoles n’a pas été prévue jusqu’à ce jour par la loi.

Catégorie agro-alimentaire, consommationCommentaire (0)

Offres et demandes d’emploi, en Rhône-Alpes, dans le secteur agricole

Retrouvez ces offres d’emploi sur www.anefa.org :

Drôme

Expl. cherche salarié polyvalent pour effectuer les travaux liés à l’élevage (traite, soins, alimentation). Cptces en conduite de tracteur et en maçonnerie exigées. CDD 5 mois, tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL8-26

Haute-Savoie

Expl. cherche salarié polyvalent (H/F). Vous assurerez les activités liées aux deux élevages (bovin et caprin) : alimentation, soins aux animaux, transformation fromagère. Expérience et motivation exigées. CDI tps complet.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OEL1-74

Haute-Savoie

Expl. cherche un salarié polyvalent (H/F). Missions : alimentation et soins aux animaux, gestion des veaux et de la nurserie. Poste évolutif vers un poste à responsabilité. Logement pos. CDI tps complet. Expérience impérative.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVB1-74

Isère

GE cherche un agent d’élevage caprin (H/F). Vos missions : entretien, soins et traite du troupeau de chèvres. Exp. souhaitée. Autonomie et rigueur.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OCA5-38

Loire

Expl. cherche un agent d’élevage laitier (H/F). Vous aurez en charge la traite, le soin aux animaux, les travaux liés à la culture céréalière. CDI tps plein. Débutant motivé accepté si formation agricole.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. OVL8-42.

Retrouvez ces demandes d’emploi sur www.anefa.org :

Isère

Homme cherche emploi d’agent en grandes cultures. Titulaire d’un BTS techniques agricoles et gestion d’entreprise. Expérimenté.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCM6-38.

Isère

Femme cherche emploi de jardinier paysagiste. Cptces : jardinerie, maçonnerie paysagère. Titulaire du CAPA.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DPA7-38

Rhône

Femme cherche emploi d’agent fromager et/ou d’agent d’élevage caprin. Expérimentée.Mobilité : Rhône.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DCA19-69

Savoie

Homme cherche emploi d’agent horticole et/ou d’agent en cultures légumières.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DHO2-73 : DMA6-73

Savoie

Homme expérimenté cherche emploi d’agent d’élevage et/ou de fromager en zone de montagne.

Contact : 04 75 56 94 06 ou emploi-rhone-alpes@anefa.org. DVL8-73

Catégorie economie/emploiCommentaire (0)

Fruidissi: nouveau repère pour les consommateurs de fruits

frudissiLors de son Congrès annuel à Valence, le 28 janvier dernier, la FNPF a lancé officiellement la marque collective sur laquelle elle travaille depuis 2 ans.
Dénommée « Fruidissi », elle vise à répondre aux attentes, de plus en plus légitimes, des consommateurs portant sur le goût, la saisonnalité, l’origine locale et le respect des hommes et de l’environnement. Une charte d’engagements apporte le cadre nécessaire pour que les promesses soient tenues.
La FNPF vise ainsi à contribuer à révolutionner le marché des fruits et revaloriser l’ensemble des métiers de la filière en donnant aux consommateurs un nouveau repère et un nouveau critère de choix. En effet, à travers « Fruidissi », c’est l’ensemble des savoir-faire de la filière qui sera mis en avant, à commencer par ceux de la production. « Fruidissi » sera le lien entre les consommateurs et les producteurs.
Un événement innovant aura lieu autour de « Fruidissi » dans 5 grandes villes françaises en septembre prochain.

Les thèmes abordés seront les suivants : les fruits et  la beauté, les recettes  santé, la participation de grands chefs, avec undéfi national au profit d’une association pour l’année de la solidarité. Il permettra à tous de constater l’implication des producteurs de fruits et de la filière pour fournir des fruits bons, sains, de plaisir, en y associant une action de solidarité citoyenne avec le soutien du Fonds de dotation EREEL*.

* EREEL est un Fonds de dotation créé en 2009 par Christine SALAÜN, qui se consacre à valoriser et soutenir des
projets innovants favorisant le lien social en Europe.

Catégorie consommationCommentaire (0)

Connaît-on vraiment le Label Rouge ?

Le Label Rouge, qu’est-ce que c’est ?

Le Label Rouge est le seul signe officiel attestant qu’un produit possède toutes les caractéristiques pour atteindre un niveau de qualité supérieure à celle d’un produit courant similaire.
Le Label Rouge est avant tout une démarche visant à assurer au consommateur des produits gustativement supérieurs. Si les goûts et les couleurs ne se discutent pas, si  tous les goûts sont dans la nature, le Label Rouge démontre par des exigences de production, des cahiers des charges rigoureux, des contrôles précis et des tests sensoriels – que le meilleur est mesurable, et formellement identifiable.

Quand le Label Rouge fait Loi :

« Le Label Rouge atteste que des denrées alimentaires ou des produits agricoles non alimentaires et non transformés possèdent des caractéristiques spécifiques établissant un niveau de qualité supérieure, résultant notamment de leurs conditions particulières de production ou de fabrication et conformes à un cahier des charges, qui les distinguent des denrées et produits similaires habituellement commercialisés »
(art L.641-1 du code rural)

Site internet

La fédération FedeLis, regroupe les producteurs engagés dans une démarche Label Rouge. Elle a pour mission d’assurer la défense et la représentation des Labels Rouge, des Indications géographiques protégées (IGP,AOC/AOP) et des spécialités traditionnelles garanties (STG) auprès des pouvoirs publics français et européens.

La FedeLis a mis en ligne un nouveau site Internet:

http://www.labelrouge.fr/

Il vous permettra de découvrir la démarche labels rouges, les produits concernés…

Nous vous conseillons également de télécharger le dossier:

Vérités dévoilées et facettes méconnues du Label Rouge

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