La première promotion du CS “Responsable technico-commercial en agro-fournitures ou en agro-équipements” vient de s’achever.
Le bilan est plus que satisfaisant ;
6 des 7 candidats (86%) ont validé le diplôme de ce Certifcat de Spécialisation de niveau 3 ; une personne devra repasser une des quatre épreuves cet automne.
4 des 7 contrats (57%) de formation (d’apprentissage ou de professionnalisation) vont déboucher sur un CDI au sein de la même entreprise. Les 3 autres ont également des pistes dans ce secteur fortement porteur d’emplois.
Le retour des jurys professionnels est également très positif! Lors des oraux, ils ont pu apprécier les compétences acquises au cours de cette année de formation.
Pour la prochaine promotion qui démarre en septembre, plusieurs entreprises de la région (coopératives, négoces privés, concessionnaires de machines agricoles) souhaitent embaucher un(e) apprenti(e) en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation dans le cadre de cette formation d’une durée de un an (16 semaines en centre de formation, le reste en entreprise).
APPEL AUX CANDIDATS pour répondre à toutes ces propositions
Pour suivre cette formation un BTS agricole est exigé mais une expérience significative dans le domaine technique souhaité peut être suffisante accompagnée d’un niveau scolaire correct (situation à étudier au cas par cas).
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M.F.R. Moirans
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