Archive | enseignement-formation

Mondial des métiers 2017 – Lyon-Eurexpo

La 21ème édition du salon « Mondial des métiers » aura lieu du 2 au 5 février, à Lyon-Eurexpo.

Des métiers 100 % nature !

Venez découvrir l’agriculture, ses métiers, ses parcours de formation et de réussite, au Mondial des Métiers, du 2 au 5 février à Eurexpo Lyon !

  • Toutes les composantes de l’enseignement agricole et agroalimentaire d’Auvergne-Rhône-Alpes seront réunies pour vous renseigner sur les parcours de formation et les établissements de notre région (enseignement public, enseignement privé, maisons familiales rurales, ISARA-Lyon et VET’Agro Sup).

  • Vous voulez des informations sur les métiers ? Vous recherchez un emploi ? Vous souhaitez créer votre entreprise ? L’AREFA, la Chambre régionale d’agriculture Auvergne-Rhône-Alpes, l’UNEP et l’IFCE/Equi-ressources répondront à vos questions.

  • Du CAP au niveau ingénieur, vous trouverez toutes les informations nécessaires pour réussir votre parcours de formation.

A l’occasion du Mondial des métiers, 2 guides des formations sont édités, consultables et téléchargeables

Pour découvrir concrètement les métiers, nous vous proposerons de participer à des ateliers, des rencontres et des animations autour d’une mini-chaîne de fabrication agro-alimentaire, d’un simulateur de traite, d’un atelier horticulture-maraichage, d’un espace viticulture avec une démonstration de micro-vinification et des aménagements paysagers. Pour la première fois, des démonstrations d’éducation canine et la reconstitution d’un mini-espace de vente en animalerie seront également proposées.

- Découvrez le programme des animations, le plan du salon, préparez votre visite, pré-inscrivez vous à des ateliers sur le site Mondial des métiers

Et sur les réseaux sociaux :

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- Youtube Mondial des métiers

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La Journée des Talents: un temps fort pour les MFR..

Ce samedi 28 janvier s’est déroulée la seconde édition de la Journée des Talents MFR,
au sein des 74 MFR de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Cette journée vise à célébrer les talents formés dans les établissements. Elle est aussi destinée à promouvoir la vision de l’alternance et de la pédagogie des MFR.

Suite au succès de cette première édition, les MFR ont décidé de modéliser le concept de la Journée des
Talents et de donner rendez-vous aux jeunes en orientation pour un temps fort qui va bien au-delà d’une simple journée portes-ouvertes.

En effet, la Journée des Talents est un temps pour les jeunes, les formateurs et les MFR dans leur ensemble, pour dévoiler leurs expériences et partager leurs savoir faire.
C’est l’occasion aussi de leur laisser la parole afin qu’ils témoignent de leur métier, passion ou plus largement de l’accompagnement spécifique en MFR.

Nous avons rencontré à la MFR de Vif Pierre Pivotsky, président de la fédération régionale des maisons familiales et rurales d’Auvergne Rhône-Alpes.

 » La fusion des fédérations régionales d’Auvergne et de Rhône-Alpes est une très bonne chose car nos territoires et par ricochet nos formations sont très complémentaires. Nos 74 établissements répartis sur notre région accueillent cette année 17400 jeunes, apprentis adultes dont 4500 apprentis/pré-apprentis, 7900 scolaires alternants et 5000 adultes. Nous proposons 180 formations en alternance.

Notre force est que nous savons nous adapter, adapter nos formations en fonction des demandes, des emplois. Nous devons en effet coller nos formations à la réalité de l’emploi. « 

Pierre Pivotsky l’a confirmé:  » les MFR sont des acteurs liés aux territoires . A travers les formations mais aussi à travers les services qu’elles offrent:

• Mise à disposition des locaux de la MFR le week-end et les périodes de congés aux habitants, associations, collectivités locales, …
• Prêts de salles pour des réunions
• Fabrication de repas par le pôle de restauration de la MFR pour les écoles primaires de proximité
• Animation par les élèves de temps forts locaux : marchés de produits locaux, fêtes, temps d’accueil périscolaire.

A noter aussi que plusieurs MFR metttent au service de leur commune une prestation repas pour les écoles primaires évitant ainsi à la collectivité des frais importants pour satisfaire à cette demande des familles. Oui nous souhaitons rendre service  à nos territoires. »

mfr

Pierre Pivotsky, à droite, accueilli en particulier par Claude Vallon et Virginie Delaveaud, présidente et directrice de la MFR de Vif, Guy Genet maire.. Découvrir cet article

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LES MFR AUVERGNE-RHÔNE-ALPES: une action commune au service de l’éducation

La réforme territoriale et le nouveau dessin de la carte des régions ont été porteurs
de changements au sein des Fédérations des MFR. Auvergne et Rhône-Alpes ne font plus qu’une..

Les fédérations régionales des MFR se sont réorganisées et la Fédération Régionale regroupe désormais :
• trois Fédérations Départementales : Ain, Isère, Rhône
• deux Fédérations Interdépartementales : Drôme et Ardèche – Savoie et Haute-Savoie
• une Fédération Territoriale Loire et Auvergne : Allier, Cantal, Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme.

L’ensemble des MFR connait une impulsion nouvelle avec cette réorganisation du territoire renforçant la volonté d’avancer à l’unisson avec le même objectif : promouvoir une alternance basée sur le développement personnel.
C’est aussi une distribution des aides plus équilibrée : désormais les MFR d’Auvergne bénéficient des mêmes aides que les MFR de Rhône-Alpes pour la mise en place d’actions d’animation, de promotion ou le développement de projets au sein de leurs structures.
En 2017, la Fédération d’Auvergne-Rhône-Alpes aura pour principal objectif de mettre en synergie les MFR sur son nouveau territoire. Cela passera notamment par une présence commune sur des salons stratégiques tels que les salons de l’étudiant organisés sur les différents départements, mais aussi le Mondial des métiers à Lyon et les salons secteurs tels PAYSALIA, etc.

Dominique Chartier, directeur adjoint de la Fédération Régionale des MFR nous a précisé:  » Les MFR ont toujours été des acteurs du territoire, bien implantées dans le monde rural.. La nouvelle organisation va encore davantage asseoir ces démarches d’autant plus que si les ex régions d’Auvergne et de Rhône-Alpes étaient différentes, elles étaient complémentaires.. Une complémentarité qui est un formidable atout au niveau du panel des formations..Cela dit nous gardons toujours à l’esprit que la finalité c’est l’emploi.. « 

Dominique Chartier confirmant que les formations se feront toujours par l’alternance:  » permettre aux jeunes d’apprendre à l’école mais aussi sur le terrain c’est gage de réussite.. » Une réussite d’autant plus programmée que  » nous essayons de coller nos formations au marché de l’emploi.. »

Les 74 MFR de notre régions dispensent donc 180 formations en alternance dont plusieurs titres inscrits au répertoire national de la certification professionnelle.

UN RICHE CHOIX DE FORMATIONS

Les MFR proposent des formations dans des secteurs variés :
• Aménagement, environnement & agriculture : Aménagement de l’espace, Étude de
l’environnement et de l’eau, Horticulture et fleuristerie, Métiers du cheval, Viticulture et
OEnologie, Agriculture et Élevage…
• Bâtiment : Électricité et Électrotechnique, Bâtiment, Bois
• Commerce : Vente, Commerce et Distribution
• Maintenance et mécanique : Maintenance agricole, Mécanique automobile et Aéronautique
• Métiers de bouche : Bouche, Hôtellerie et Restauration, Agro-alimentaire, Bio-industrie et
Bio-technologies
• Orientation : Orientation 4e, 3e, 2de, 1 re, DIMA
• Services : Sport et animation, Services aux personnes et aux territoires, Tourisme et Accueil,
Secrétariat, Comptabilité, Gestion et informatique
L’ensemble de ces formations répond à un véritable besoin sur le territoire.

DES FORMATIONS ATYPIQUES

Les MFR proposent également des formations insolites et spécifiques qui s’adressent aux passionnés. C’est le cas, par exemple, de la MFR de Cruseilles (74) qui propose une formation aviation, unique en son genre en France !

Il est à noter un taux de 87% de réussite aux examens en 2016

La journée des talents

Le 28 janvier prochain aura lieu la seconde édition de la Journée des Talents MFR, de 10h à 17h au sein des 74 MFR de la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Cette journée vise à célébrer les talents formés dans les établissements et est aussi destinée à promouvoir la vision de l’alternance et de la pédagogie des MFR.
Un temps fort dans une période d’orientation clé : le premier trimestre 2017 ! Période où beaucoup de jeunes ainsi que leurs parents se posent la question d’un choix de formation pertinent et épanouissant.

Contacts:

1

http://www.mfr-auvergne-rhone-alpes.fr/

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En 3 ans, plus de 85 000 agriculteurs formés sur les thèmes de la multiperformance et de l’agroécologie

Depuis 3 ans déjà, les montants financiers du fonds de formation professionnelle VIVEA consacrés à ces thématiques sont en augmentation : 7,2 millions d’euros en 2014, 9 millions d’euros en 2015 et très
probablement 10 millions en 2016. Les agriculteurs sont demandeurs : plus de 85 000 agriculteurs auront suivi des formations sur ces trois dernières années.

La multiperformance est une priorité du Plan Stratégique Triennal VIVEA depuis plusieurs années. De nombreux comités régionaux VIVEA se sont fortement mobilisés pour développer les formations.
La Bretagne, les Pays de la Loire, l’Occitanie et la région Auvergne-Rhône-Alpes sont particulièrement dynamiques. Ces 4 régions totalisent à elles seules plus de 4 600 formations sur les 9 800 réalisées sur ces thèmes dans toute la France.

Réuni le 13 décembre, le Conseil d’administration de VIVEA a voté son programme d’activité pour l’année 2017. Le développement des formations concourant à la multiperformance économique, sociale et
environnementale des entreprises agricoles reste l’un des axes stratégiques de cette nouvelle année. En 2017, sur un budget de 60 millions d’euros consacrés à la formation, VIVEA attribuera une part importante de son enveloppe à des formations liées aux modes de production innovants et assurera la prise en charge financière totale de ces formations.

En cette période de crise, la formation a plus que jamais un rôle à jouer pour accompagner les chefs
d’entreprise et leur donner les moyens de s’adapter et de maintenir leurs activités. Elle peut accompagner la transition de l’agriculture vers des modèles de production plus durables, plus résilients et performants économiquement.

Christiane LAMBERT, présidente de VIVEA : « Les chefs d’entreprise agricole sont déjà nombreux à avoir modifié leurs pratiques dans un objectif de multiperformance, montrant ainsi que la formation continue est un levier puissant de transition».

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Répertoire de l’enseignement agricole en Auvergne-Rhône-Alpes

Les formations par niveau et par filières

Télécharger le répertoire des formations de l’enseignement agricole Auvergne-Rhône-Alpes 2016-2017

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A la découverte des métiers de la filière cheval.

 Jeudi 19 mai, les jeunes de l’E2C de Voiron seront en visite au centre
équestre La Cavalcade à St Vérand, les jeunes de Vienne seront à Penol à la
Ferme équestre Les Chevaliers.

 Vendredi 20 mai, les jeunes de l’E2C de Grenoble seront à Chichilianne à la
ferme équestre des 4 chemins.
 les 9 et 10 juin, stage d’initiation à la traction animale animé par
l’association Equipage au refuge d’Esparron au Percy dans le Trièves.
> Rappel du contexte / Partenariat entre Isère Cheval Vert et l’Ecole de la 2ème
Chance Isère

L’association Isère Cheval Vert est en charge du développement durable de la filière
cheval en Isère :
- développement du tourisme équestre,
- de l’équitation de loisirs,
- de l’attelage,
- de la traction animale dans l’agriculture, la forêt, en ville,
- du projet « cheval et handicap »
- du projet « cheval et insertion sociale ».

L’Ecole de la 2ème Chance (E2C) a pour objectif d’assurer l’insertion sociale,
citoyenne et professionnelle de jeunes adultes sans qualification et sans emploi. Les
stagiaires de l’E2C sont des jeunes adultes de 18 à 25 ans, sans diplôme ni qualification, sortis
du système scolaire depuis au moins 1 an et issus du Viennois, du Voironnais ainsi que de
l’agglomération Grenobloise.

L’E2C propose aux jeunes un parcours de formation d’une durée de 6 à 8 mois, formation
personnalisée et rémunérée qui conduit vers une découverte professionnelle et la réalisation
concrète de leur projet. Les temps forts de cette période de formation :
- Les stages en milieu professionnel qui visent à construire puis valider le projet professionnel
des stagiaires.
- Des séances de formation individualisées principalement en français, mathématiques,
informatique-bureautique.
- Des ateliers et activités pédagogiques : sport, sorties culturelles, théâtre et projets collectifs
tiennent une place importante.

La rencontre d’Isère Cheval Vert et de l’E2C de l’Isère…

…a eu lieu en 2014 par le biais de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale
(DDCS) de l’Isère. Cette rencontre a fait germer l’idée d’un projet global, au bénéfice des
stagiaires en formation à l’E2C Isère.
Parfois en manque de repères et de cadre, parfois avec des savoir-être éloignés des prérequis
nécessaires pour une insertion sociale et professionnelle durable, il est apparu
intéressant pour l’E2C d’intégrer le cheval dans le travail mené auprès des jeunes
bénéficiaires en formation toute l’année.

Ainsi le projet s’est construit et articulé autour de 4 axes, en restant proche des
objectifs communs aux 2 structures :
> Découverte et présentation des métiers de la filière cheval auprès des jeunes de
Grenoble, Voiron et Vienne, dans les locaux grenoblois (oct 2014 et mai 2016) ainsi
qu’auprès de l’équipe éducative (mai 2016) dans le cadre d’une séance en salle avec
projection de vidéos sur les métiers tels que palefrenier, maréchal ferrant, animateur poney,
bourrelier…
> Découverte des métiers et visites d’entreprises
- en 2014, les jeunes de l’E2C Vienne ont visité le centre équestre de Vienne le Couzon, ceux
de Voiron l’entreprise « trotting events » de Villemoirieu, ceux de Grenoble la ferme
équestre des 4 Chemins située à Chichilianne.
- En 2016, les visites d’entreprises équestres auront lieu les 19 et 20 mai (voir ci-dessus)
Lors de ces visites, les jeunes ont l’occasion de découvrir les divers pôles de travail au sein des
centres équestres ainsi que les compétences à réunir pour faire vivre ces entreprises.

> Découverte du cheval et initiation.

- en 2014 : une journée de « coaching cheval » à eu lieu aux Ecuries du Centaure à
Réaumont.
- En 2016, la découverte du cheval est organisée en 3 demi-journées qui font suite aux
visites d’entreprises.
L’objectif principal est bien la socialisation des jeunes et non la pratique équestre… En effet,
l’action constitue un support de formation intéressant pour l’E2C Isère, permettant
notamment l’amélioration des compétences sociales de ces jeunes adultes : respect des
règles de sécurité, des consignes, responsabilisation, communication, connaissance de soi,
confiance en soi, gestion du stress,…
Le milieu équestre, et donc avec comme outil/allié « le cheval », constitue un excellent
médiateur pour des jeunes à la recherche de cadre, de règles et de codes qui leur
permettront de reprendre confiance en eux, confiance en leurs capacités et aussi confiance
aux institutions… En outre, l’équitation inculque des valeurs nécessaires à la vie en société :
respect de l’animal, donc respect d’autrui. Il en résulte le goût de l’effort, la tolérance et
l’organisation vers l’autonomie.
Le cheval n’a pas de préjugés par rapport à l’individu mais en revanche il impose ses règles
et répond toujours à une situation donnée. La rencontre avec l’animal doit permettre au
jeune d’instaurer un mode de communication adaptée et de le modifier en fonction des
situations dans lequel il va se retrouver. Aussi, il est un médiateur très intéressant pour que
les jeunes intègrent le respect de règles au sens large, de codes sociaux, mais qui s’imposent
ici naturellement…
Par-delà le contact avec l’animal et les exercices qui en découlent, cette activité
pédagogique permet de stimuler certains apprentissages comme la reconnaissance de soi, le
passage de la conscience de soi à la confiance en soi, d’améliorer son adaptabilité dans la
vie de tous les jours, de faire évoluer son comportement social, prendre conscience de son
langage non verbal et ainsi d’acquérir un « savoir être » dans sa vie en société…

> Stage de découverte et d’initiation à la traction animale

Ce stage est ouvert à 6 jeunes et 2 accompagnants. Il se déroule au Refuge d’Esparron, au
Percy dans le Trièves. Ce refuge est autonome en énergie, il est situé en milieu de
montagne, en pleine forêt. Il offre un confort sommaire, ne permet pas de connexion
internet ce qui participe à créer des conditions d’immersion complète dans le projet, en
rupture totale avec le quotidien citadin des jeunes.
Los de ce stage, les jeunes vont apprendre à soigner les chevaux au quotidien, à prendre
soin d’eux. Ils vont découvrir les techniques de menage et de débardage. Ils sont encadrés
par des professionnels de la traction animale, expérimentés sur les chantiers agricoles et
forestiers et dans l’accueil des jeunes.

Ce projet est financé par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale de l’Isère
(DDCS) dans le cadre du CNDS, Centre National pour le Développement du Sport

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Portes ouvertes à la MFR de Vif

Venez découvrir la maison familiale de Vif, rencontrer l’équipe éducative, découvrir les formations proposées …lors de l’opération portes ouvertes de ce samedi 12 mars..

Au cours de cette journée, plusieurs animations sont au programme dont:

- Un marché de producteurs locaux : anciens élèves du BPREA

- Un « rassemblement apicole » organisé par les élèves de seconde

- Un concours photo avec les élèves de quatrième

Pour rappel , les formations proposées à la MFR de Vif:

4ème-3ème
Classes d’orientation tous domaines professionnels

Seconde PRO
Classe d’orientation dans les métiers de la NATURE

BAC Pro GMNF
Gestion des Milieux Naturels et de la Faune

Je veux travailler dehors !

BPREA Brevet Professionnel de Responsable d’Exploitation Agricole
S’installer en agriculture un projet d’avenir !

Maison Familiale Rurale - 50 avenue de Rivalta - 38450 VIF
Tél. 04 76 72 51 48 - Fax 04 76 72 43 53 - eMail mfr.vif@mfr.asso.fr

http://www.mfrvif.fr/

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La sécurité au travail vue par les élèves de Terminale BACPRO GMNF de la MFR de VIF

logo mfrLa classe de terminale de la MFR de Vif, dans son programme de BAC PRO GMNF (Gestion des Milieux Naturel et de la Faune), a réalisé une série de vidéos sur la sécurité au travail.

Les élèves de cette classe ont mis en avant l’importance du port d’EPI (Equipement de Protection Individuelle), la vigilance pour soi et pour les autres, les gestes à respecter et le stress dans le milieu professionnel engendrant des risques pour la santé du salarié.

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Ce travail a permis de réaliser un projet pédagogique commun en équipe, d’acquérir des connaissances sur les techniques cinématographiques et sur le montage vidéo. Ce projet sera présenté par les terminales BAC PRO GMNF à tous les partenaire de la MFR  et aux différents acteurs du centre de formation lors de différentes manifestations : la journée porte ouverte qui aura lieu le samedi 12 mars 2016 de 9h à 17h et à l’assemblée générale de la MFR de Vif. Il sera également présenté à l’assemblée générale de la fédération des MFR de l’Isère et exposé sur le site des MFR.

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Monsieur Elzear et les jeunes de la classe de terminale.

NOUS RENCONTRER ET VISITER la MAISON FAMILIALE de VIF

PORTES OUVERTES

SAMEDI 12 MARS 2016


DE 9H A 17H

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MFR de Moirans: Certificat de Spécialisation de Responsable Technico-Commercial

MFR de Moirans: un « Certificat de Spécialisation de Responsable Technico-Commercial » pour répondre aux attentes des entreprises de l’agrofourniture et de l’agroéquipement.

Le secteur de l’agrofourniture est constitué des entreprises fournissant les principaux consommables utilisés en agriculture : semences et plants, engrais, produits phytosanitaires, aliments du bétail, produits vétérinaires, petits matériels.

Le secteur de l’agroéquipement comprend les entreprises proposant les matériels, bâtiments et équipements utiles à la production agricole ainsi que ceux destinés au secteur du paysage.

Ces deux secteurs proposent régulièrement des postes de technico-commercial qu’ils ont du mal à pourvoir, la double compétence technique et commerciale faisant souvent défaut.

Fort de ce constat, la Maison Familiale de Moirans proposera dès septembre 2016, un Certificat de Spécialisation de Responsable Technico-commercial avec les options agrofournitures ou agroéquipements.

D’une durée de un an, la formation se déroulera en alternance entre le centre de formation et une entreprise (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).

Vingt entreprises se sont déjà déclarées intéressées par cette formation et certaines se sont déjà portées candidates pour embaucher un(e) apprenti(e).

Mercredi 10 février s’est donc tenu le premier comité de pilotage de cette nouvelle formation en présence de 4 entreprises du secteur de l’agrofourniture : Groupe EUREA, LG SEMENCES, SAS PAYRE, LE PERE FRANCOIS.

Cette première rencontre riche en échanges a permis de balayer le contenu de la formation et de préciser les attendus des professionnels notamment sur les techniques de vente et de négociation, l’organisation de son travail, la nécessité d’ être à l’écoute du client et de travailler en équipe.

Un prochain comité de pilotage se tiendra le 15 avril prochain.

Venez découvrir cette formation lors des Portes Ouvertes de la MFR

Samedi 27 février 9h 12h30

Samedi 12 mars 9h 17h

www.mfr-moirans.org

04 76 35 41 60

mfr.moirans@mfr.asso.fr

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Vendredi 5 février: LA FILIERE NOIX

Rencontre de la section régionale de l’Association Française de Droit Rural dont le thème central est la filière noix.

Ceux qui ne souhaitent participer qu’à la matinée devront s’acquitter de frais de participation de 3,5 euros.

LA FILIERE AGRICOLE DE LA NOIX

Vendredi 5 février 2016

« Maison du Pays de la Noix »

705, route de Grenoble

38470 VINAY

9 h 15 : Accueil des participants

Visite libre du Musée de la Noix

9 H 30  à  12 H 30 : exposés thématiques

– L’AOC « NOIX de GRENOBLE » : origine, réglementation et gestion de l’appellation

– La culture du noyer : plantation et entretien

– Exploitation en faire-valoir direct ou avec bail : clauses particulières des fermages, voire des métayages pour les vergers de noyers.

– Récolte et commercialisation des noix : mécanisation, séchage, calibrage, conditionnement, conservation, stockage . . . etc . . .

– Avenir du noyer et de la noix, en zone d’appellation.

12 H 30  à  14 H : déjeuner

Repas en commun au Restaurant « l’ Atalante » de VINAY, à 300 mètres du « Grand Séchoir ».

14 H 00 à 14 H 30 : assemblée générale statutaire de l’AFDR Rhône-Alpes

15 H 00 à 16 H 30 : Visite commentée d’un moulin à huile de noix

chez Monsieur AGERON, « Domaine du Pressoir » 617 Chemin des Rez – 38470 ROVON

Visite gratuite et commentée par le propriétaire : découverte de toutes les étapes de la fabrication artisanale de l’huile de noix.

Droits d’inscription : 26 Euros – Inscription obligatoire – Nombre de places limité

Inscription et contact:

AFDR Section Rhône-Alpes

Me François ROBBE

223 rue Charles Germain

69400 Villefranche-sur-Saône

avocat.robbe@axiojuris.com

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