Lundi 9 novembre à Charbonnières, Eliane Giraud, Conseillère régionale déléguée à l’agriculture, au développement rural et aux parcs naturels régionaux, a récompensé les 22 lauréats de l’appel à projet 2009 « Promouvoir l’égalité homme – femme en agriculture et en milieu rural »
Lancé cette année à l’initiative de la Région Rhône-Alpes, cet appel à projets est destiné aux organismes agricoles, agro-alimentaires ou de développement rural publics et privés. Il récompense les expériences innovantes qui valorisent l’égalité entre les hommes et les femmes et mobilisent les professionnels sur des thématiques liées au travail et à l’emploi.
A travers cet appel à projets, la Région souhaite encourager des projets collectifs qui mettent en œuvre l’égalité professionnelle et qui concernent en priorité :
• L’articulation et la gestion des temps de vie professionnelle et personnelle,
• La promotion, la diversification et le développement des compétences,
• Les conditions de travail (aménagements spécifiques de l’environnement de travail),
• La formation.
Les projets sélectionnés bénéficient d’une subvention régionale pouvant atteindre 15 000 €.
Palmarès 2009
AIN
Centre d’Information et de Documentation des Femmes et des Familles (CIDFF) 01 : Femmes actrices du
développement rural
FDGEDA : Agricultrice, un beau métier !
Lycée agricole Cibeins Edouard Herriot : Femmes actives en milieu rural
ARDECHE
Du pain et des roses : Création de groupes de réflexion et d’actions culturelles artistiques et sociales pour
améliorer la condition des femmes
Pollen SCOP : Entreprendre au féminin et en zone rurale – approche de genre en coopérative d’activité
CIDFF 07 : Femmes en agriculture : outils et méthodes pour promouvoir leurs compétences
DROME
Chambre d’agriculture de la Drôme : Chef d’entreprise agricole au féminin ou comment concilier temps de
vie professionnel, vie privée et familiale
CIDFF 26 : Articulation des temps, un levier pour l’égalité hommes – femmes en milieu rural
AIDER : Création d’un bureau des temps en milieu rural
Association Départementale Emploi Formation Agricole (ADEFA) : l’emploi salarié agricole au féminin
ISERE
CIDFF 38 : Femmes actrices du développement rural
Fédération des Alpages de l’Isère : Mieux comprendre l’emploi pastoral féminin en élevage extensif pour
améliorer les conditions de travail et réduire les inégalités de ces métiers
Textes en l’air : Histoires de femmes, résidence d’artistes Sud Grésivaudan
LOIRE
SCIC Solidarité entreprises : Age tendre services – modes de garde innovants pour l’emploi des femmes
RHONE
CIDFF 69 : Appui aux initiatives des femmes en milieu rural
SARL Ronde paysanne : La place des femmes dans un point de vente collectif
SAVOIE
CIDFF 73 : Femmes actrices du développement rural : expériences de télétravail comme outil de
l’organisation des temps de vie
SCOP Oxalis : Mise en place d’une démarche d’intégration de l’égalité entre hommes et femmes au sein de
la coopérative d’activité d’Oxalis
HAUTE-SAVOIE
Association Composite Les Antennes : Mieux comprendre les freins et les besoins des femmes dans leurs
parcours sociaux et professionnels en milieu rural et agricole
CIDFF 74 : Femmes, actrices du développement rural
ARDECHE ET LOIRE
Fédération Régionale des Centres d’Initiatives pour Valoriser l’Agriculture et le Milieu Rural (FRCIVAM)
Auvergne : Développer l’accueil social familial à la ferme en Massif central
RHONE-ALPES
Fédération Régionale des Syndicats d’Exploitants Agricoles – Commission régionale des agricultrices de la
FRSEA : L’agriculture au féminin en Rhône-Alpes
